사나이갑빠 살아가는 이야기

작년 10월쯤

회사를 일주일 정도 비운적이 있었다.

그때 내가 애지중지 키우던 휘토니아에 물을 못주었다.

그 결과 이녀석은 이렇게 시들었던 것이다.

완전히 살아날 수 있을까 싶을 정도로...

추욱 쳐진 휘토니아.. 아...

급한데로 물을 충분히 흠뻑 주고

기다리는 수밖에...

다행히도 휘토니아는 서서히 일어났다.

정말 다행스럽게 이렇게 일어났다.. ^^

시간이 더 지나고는..

그런데 이 포스팅을 하게된 계기..

잘 보면 잎파리들이 밑에가 시들어 있다.

뿌리에 가장 가까운 잎을 시들어 버린것이다.

시간이 지나고 시든 잎을 정리한 모습이다.

이것을 보고 정말 여러가지 생각이 들었다.

줄기의 구조를 본다면,

뿌리에 가장 가까운 곳이

물을 제일 먼저 흡수할 것이다.

물을 안준동안 줄기를 따라 물이 올라갔다고 하더라도

나중에 물을 공급했을 때 

밑에서 먼저 물을 흡수했다면...

위의 어린잎이 먼저 시들었을것으로 생각했다.

내가 묘하게 생각을 해서인지는 몰라도

휘토니아는 이 위기를

줄기 끝의 새로운 잎들을 살리는 쪽으로

힘을 모은거 같다.

가만히 생각해보면

줄기가 계속 살아나가기 위해서는

오래된 잎보다는 새로운 잎이 살아남아서

다시 위로 줄기를 키우고 잎을 나오게 해야 했을 것이다.

결국 오래된 연장자 잎들이

새로운 잎들을 위해 물을 흡수할 수 있는 기회를 포기한 것이라는

그런 엉뚱한 생각이 들었다.

인재 육성

이것이 아마도 영속을 꿈꾸는 기업이

우선 과제로 삼아야할것으로 생각된다.

개인도 마찬가지 

회사에서 배운것을 밑의 후배들에게 잘 가르치는것

이것도 중요한 덕목이자 리더쉽일것이다.

물론 자기자신의 계발도 게을리 하면 안되지만. ^^

그냥 그런 생각이 들었다. ^^